1. 面试须带领本人真实有效证件，个人简历和介绍
2. 上一家公司开具的离职证明
1.接待来访客人并及时准确通知被访人员, 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达
2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作
3.负责前台区域的环境维护，保证办公设备安全及正常运转
4.完成上级主管交办的其它工作
1.大专及以上学历，熟练掌握英语，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑
2.形象好，气质佳，年龄18—32岁，身高1.60以上，普通话准确流利，具备一定商务礼仪知识
3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
9:00--17:30（周六、日休息）
1.4K起
2.员工享受五险一金及员工意外保险
3.一年以上员工公司提供体检、年假、员工旅游
4.员工享受带薪培训
1.负责公司VI形象推广及设计，对外树立企业的整体形象
2.负责公司微信公众号、微博等网络形象推广
3.根据任务单按时完成公司安排的设计工作，并对最终效果负责
4.协助其他岗位完成设计及美学方面的工作
5.负责设计相关资料的汇总、归档工作
6.完成领导安排的其他事务
1.从业2年以上，有平面设计工作经验
2.擅长品牌形象视觉VI的研究。有自己的设计见解，能独立完成设计任务
3.有对视觉元素的创新表达以及平面的整合能力
4.了解微信公众号及网站内容的维护
1.4--8K，根据工作能力评定调动薪水
2.员工享受五险一金及员工意外保险
3.一年以上员工公司提供体检、年假、员工旅游
4.员工享受带薪培训
1.负责往来款项的对账并加强欠款的催收工作
2.规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账
3.及时进行入库单和采购发票核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，进行存货盘点核实工作，对差异事项及时作出处理
4.员工工资及福利核算
5.开具发票，并依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理
6.负责会计凭证、账簿、财务会计资料和档案的管理工作
1.财务经理需要具有8年以上工作经验，为人正直，从业经历清晰可背调
2.正规财会专业毕业，有财务专业的资质和证书
3.熟悉瑞友、金蝶等财务软件，电脑操作熟练
1.6-10K根据工作能力评定调动薪水
2.员工享受五险一金及员工意外保险
3.一年以上员工公司提供体检、年假、员工旅游
4.员工享受带薪培训
1.组织制订公司人事管理制度、劳动薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度经批准后组织实施
2.根据公司制度执行情况跟踪检查并反馈完善制度
3.处理公司员工的日常行政事务，审核员工工作并做个人绩效考评
4.负责员工社保、公积金等行政事务的办理工作
5.负责新员工的培训以及完成人员储备的招聘工作
1.本科以上学历，工商管理或相关专业，为人正直，背景可调查
2.从业5年以上，有行业相关经验尤佳，熟练掌握办公软件的操作
3.具备较强的执行力和高情商，推动公司制度的执行和完善
1.6-8k根据工作能力评定调动薪水
2.员工享受五险一金及员工意外保险
3.一年以上员工公司提供体检、年假、员工旅游
4.员工享受带薪培训